◆ 遵守法律与商业道德之规范，维持良好的公司治理
◆ 保障人权与劳工权益，建立良好的劳资关系，提供员工健康安全的工作环境及能力发展空间
◆ 以「环境保护」为宗旨，在企业日常运作和产品设计上落实环保做为，持续改善地球环境
◆ 推动企业社会责任的理念与做法至供应链，为人类社曾、经济、环境之永续发展尽力，积极回社会
◆ 持续创新，创造公司僧值，有效管理营运风险，以提升整体资源效益，为利害关系人创造最大利益
◆ 遵守国家及政府相法律法规
◆ 保障员工、客户、股东、供应商、社区及相圆体的正当权利
◆ 东持商业信，公平交易、广告和竞争原则，无不正当收益，信息公开并尊重知识产权，力行隠私与身分保护，杜绝打击报复，以负责任的态度采矿物
◆ 持续改善、执行及向相关达公司的道德政策
澳门永利集团3044恪守全球各营运据点所在地法规，并参考〔联合国全球盟约十项原则〕中的人权及劳工标准，以及〔世界人权宣言〕等国际公认之人权标 准，并严加落实〔责仼商业联盟及其行为准则〕，尊重在厂工作者的人权及劳工权益
◆ 确保客户、股东与员工的和谐与利益
◆ 遵守国家相关法律法规
◆ 承诺保护劳工政策，消除仼何形式的强迫劳动，支持自由选择职业，有效地阻止童工进λ企业，保护未成年工，保障工人薪资福利及工作时间，给予员工人道待遇，消除歧视，支持结社自由
◆ 结合整体经济发展趋势，持续评价、改善、调整劳动条件
◆ 建立良好的沟通管道，以向员工、供应商及相关团体，传达我们的劳工政策
本公司为达到「确保持续营运、提升客户满意度」的崇高使命，在信息安全管理系统，我们承诺要做到
◆ 落实信息资产风险评鉴
◆ 维护重要信息资产的机密性、完整性及可用性
◆ 届由Pan-Do-Check-Act（PDCA)管理循环，持续改善信息安全系统
◆ 确实遵守客户合约，保障客户信息安全
◆ 遵循并符合政策信息安全相关法规规定
◆ 全体员工及合约委外厂商共同参与
「冲突矿产」系指由刚果民主共和国及其邻近国家所产出之金（A、锡（、鋤（o、钨（、钴（Co及霎母等希有贵金属矿产。当地非法的武装或军事团体为了谋得利益，进行非人道的采矿工作，因而国际间欲管制此类透过冲突矿产而谋取私利之行为。为响应国际间对于冲突矿产管制措施，仁寳遵守关于冲突矿产的法律和法规（多德一弗兰克华尔街改革和消费者保护法第1502节及经济合作暨发展组织之尽职调查指南）仁寳清楚地向供应商传达不支持、不使用来自武装冲突、非法采矿与低劣工作环境中采矿而来的金属，即所谓「冲突矿产」（Conflict mineroαs。同时也要求供应商供应仁寳公司的产品，不使用上述「冲突矿产」，持续进行现有供应商冲突矿产的尽责调查计划，以提升台炼厂/精炼厂信息透明化，期望透过整个供应链自我约束的行动，能对此议题有些许正面的影响。仁寳透过以下方式落实供应链的冲突矿产管理
◆ 不购买从冲突矿产地区来的冲突矿物
◆ 制定冲突矿产政策，强烈要求供应商提供的原物料中不得间接或直接使用冲突矿产，必须要遵循无冲突矿物的要求
◆ 期望供应商全面使用受到认可的合格冶炼厂或要求现有的冶炼厂进行相关验证，如发现供应商之产品中有使用冲突矿产时，将采取必要措施停止使用该等冲突矿产